Karriere.

Gegen Stress oder Rückenprobleme, für mehr Entspannung. Allen ausgelernten Mitarbeitern stehen Physiotherapeuten in der Kanzlei zur Verfügung. Wir übernehmen die Kosten bis zu 500 € jährlich für jeden Mitarbeiter. Außerdem bieten wir wöchentlich ein gemeinsames Fitnesstraining unter Anleitung eines erfahrenen externen Trainers an.

Wir bieten u. a. diverse Teilzeitmodelle und die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten.

Jeder spricht mit jedem, jeder trägt Verantwortung. Die Karriereleiter geht über persönliche und fachliche Entwicklung und meist über Führungsverantwortung.

Erfahrung trifft neue Ideen: Im Team, in Projekten und bei der Lösung komplexer Sachverhalte arbeiten wir generationenübergreifend zusammen.

Haben wir. Jeder organisiert sein Wochen-, Monats- und Jahrespensum selbst. Natürlich unter Rücksichtnahme auf die Kollegen.

Wir arbeiten in klimatisierten Räumen mit hochwertiger technischer Ausstattung und verfügen über ausreichende Parkplätze für alle Mitarbeiter.

Stellen wir durch unsere Prozesse, unser Qualitätsmanagement und unser Miteinander gemeinsam sicher.

Wissensmanagement und Weiterbildung, Entwicklung von Talenten – bei uns wichtige Themen und Notwendigkeit.

Regelmäßige interne und externe Schulungen sowie die Möglichkeit, Seminare für Spezialthemen und zur Persönlichkeitsentwicklung zu besuchen.

Nach einem erfolgreichen Tag darf auch mal gefeiert werden – das tun wir, gemeinsam. Und eine Krawatte braucht hier auch niemand.

Jeder Mensch hat individuelle Interessen, Talente und Stärken. Wir schätzen unsere Mitarbeiter für das, was sie können.

In regelmäßigen Mitarbeiterbesprechungen bringt sich das Team aktiv in die Entscheidungsfindung ein.

Wir begegnen uns auf Augenhöhe und mit menschlicher Gleichwertigkeit.